確実に粘り強く、そして挑戦し、続けられる。そんな人財を求めています。確実に粘り強く、そして挑戦し、続けられる。そんな人財を求めています。

最後まで責任を持って
やり遂げる姿勢と
失敗を恐れない挑戦心。
一緒に新しい価値を創造する
仲間を求めています。

株式会社JR東日本情報システム
上級執行役員総務部長

SUZUKI Hiroyuki

JR東日本グループを
ICTでリードする技術集団として。

私たちJR東日本情報システムは、その社名が示すとおり、
JR東日本グループのシステムを一手に担い、提案・開発・運用している情報サービス企業です。

私たちは、JR東日本グループを
ICTでリードする技術集団として、
社会の信頼に応え、すべての人の
心豊かな生活の実現に貢献します。

を企業理念とし、会社としても、個人としても持続的に成長し続けていくことを第一に考えています。

「当たり前を支える仕事」と
「当たり前を超える挑戦」

私たちが目指しているのは、単にシステムを安定的に稼働させる会社ではありません。
もちろん、社会インフラを支える技術集団として、多くのお客さまに安全で安心してご利用いただけるシステムを提供することは絶対に欠かすことのできない価値です。
一方で、JR東日本グループ唯一のシステム開発会社として、グループ全体のICT戦略やアーキテクチャを支え、
将来の姿を描き、その実現を技術面からリードしていくことも私たちJEISの使命です。

JR東日本グループの未来をICTで支え、そして創っていく。
そのダイナミックな挑戦に、ぜひ皆さんにも加わっていただきたいと思います。

一人ひとりをしっかり育て、
成長を支えていきます。

JEISはどのような人財を求めているのか。それは、社員一人ひとりがとるべき行動指針に集約されています。

  • 信頼の向上

    品質の高いサービスにより、
    お客さまへ「安全・安心」を提供します。

  • 新たな価値の創造

    最新技術を駆使し、新たな価値の創造を実現します。

  • 自主・自立

    広い視野と挑戦の志を持ち、自ら考え、自ら行動します。

  • 持続的な成長

    いきいきと協働できる職場をつくり、
    "かっこいいJEIS"を目指します。

JEISは、この行動指針を実行し、実現できる人財、
そして将来会社の財産になってくれる多様な人財を求めています。
会社の財産となる人財に求められる力とは・・・
・責任感を持って最後までやり遂げる力
・学ぶ力
・相手を理解し、自分の考えを伝える力

これらを発揮し、「仲間と協力しながら成果を生み出せる人」や
「失敗を恐れず挑戦し、新しい価値を創り出せる人」に活躍いただきたいと考えています。

もちろん、会社としてもしっかりと育て、「人」として「SE」としての成長を支えていきます。

JR東日本グループの未来をICTで支え、そして創っていく。新しい価値を創造できる技術者集団の一員になってくれる皆さんとの出会いに期待しています。

JR東日本グループの未来をICTで支え、そして創っていく。
新しい価値を創造できる技術者集団の一員になってくれる皆さんとの出会いに期待しています。